【実体験者が語る】貴方の転職は成功する？失敗する？決断する前に絶対やってほしいこと
実体験
こんにちは、おかなもちです。
いまや転職なんて当たり前の時代。
しかし、中々転職には勇気がいることからその1歩を踏み出せない人をよく目にします。
おかなもちさんは過去に有名中小企業、ベンチャー企業、超大手日系企業の計3社を経験してきました。
過去2回の転職経験を経ていることから、「2回もよくやったよね」なんて言われることもしばしば。
おかなもちさんの過去2回の転職では、「大成功」「大失敗」と正直両方ありました。
究極のこの両極端をドンピシャで経験してしまったおかなもちさんが考える、「成功する転職」と「失敗する転職」について今日はお話ししたいと思います。
周りの友人や前職の同僚などからよく転職の相談を受けますが、うーん、それ本当に転職した方がいいのかな？と思わず反対したくなってしまうような人もいます。
正直転職に失敗したとき、それはそれはもう毎日が地獄です。
後悔の念と不満の念に加えて、新しい環境の負荷がかかりますからね。
それはもう本当に社会人歴○年なんていうことも忘れて全てほっぽりだして飛びたくなります。
おかなもちさんは割とポジティブで新しい環境のストレスを感じにくいタイプですが、やはり入社前と入社後のGAPがあると上記のような状態になってしまいます。
まあまた転職すればいいか。。。
なんて思っても、転職もかなり労力がかかります。
エントリーシートに写真撮影、また1から企業選びや企業研究をし、志望動機を考え面接に。
どうせならこのような失敗は挟まず、プラスの気持ちにさせてくれる経験のほうが嬉しいですよね。
より入社後のGAPをなくすため、そして後悔しないためにも今日はおかなもちさんが転職前にぜひ改めて考えてほしいひとつのことをまとめてみましたので、ぜひ決断に迷われている方の参考になればうれしいです＾＾
転職の決断前にやってほしいこと
それは、ずばり現職と転職先の点数診断をつけて欲しいという事です。
点数診断って何？
そう思いますよね。
点数診断とは、その企業ごとのあらゆる項目を洗い出し、○△×もしく1〜5点など評価をつけるという方法です。
簡単な例にするとこのようなイメージ。
【A社】
ワークライフバランス △(1点)
興味のある分野 ×(0点)
給料 年収600万円 ○(2点)
計3点
【B社】
ワークライフバランス ○（2点）
興味のある分野 ○（2点）
給料 年収580万円△（1点）
計5点
このようなイメージですね。
そしてその総合点を算出してみましょう。
この例では3点と5点で、B社のほうが納得して働けそうですね。
このように、現職と転職先の単純に総合点が高い方を選ぶことをオススメします。
ただ、点数が僅差もしくは同等の場合は、自分の転職の軸に関わる点数がより高い方を選ぶと良いでしょう。
軸の考え方についてはこちらでご紹介しています↓
実際に過去2回の転職経験のうち、1回はおかなもちさんもこちらの方法を使って転職を決断しました。
まさにこの方法を実践した転職は、大成功！！と感じることができました。
あらゆる項目についてよく考え、あらかじめ比較し自分の中で理解したうえで転職をすることとなるため、実際に入社した後も「あの会社のほうが良かったな・・・」と後悔することが少なくなるのです。
比較の項目は個々人で重要視する部分が異なりますが、下記のような内容を例に挙げておきます。
・年収
・月収（ボーナス比率が高いと月々の生活が苦しくなることも！）
・福利厚生
・産休・育休制度
・年間休日
・ワークライフバランス
・定時時間（フレックス導入）
・リモート勤務
・社風
・企業理念の共感度
・20代の成長環境
・興味のある仕事内容か
・興味のある業界か
・社員の相互尊重
・社員の士気の高さ
・企業の成長性
etc...
いかがでしたでしょうか？
ぜひ転職前には改めて立ち止まり、冷静に点数をつけてみてどちらの方が満足して働くことができるのかよく考えてみることをおすすめしますよ＾＾
